Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux membres d’équipe et de bénévoles qui partagent nos valeurs, notre vision et notre passion pour le sport. Si vous êtes aussi dévoué au boulingrin et à la collectivité que nous, veuillez considérer la possibilité de soumettre votre candidature pour travailler avec nous.
Bowls Canada Boulingrin est présentement à la recherche de candidatures pour les postes suivants :
Lieu : Ottawa, Ontario (Bureau national)
Heures : 30 heures par semaine
Salaire : 19 $/heure
Durée : Treize (13) semaines
Date prévue pour l’entrée en fonction : 1er juin 2026 (la période d’emploi se termine le 31 août 2026)
RÉSUMÉ DU POSTE
L’adjoint ou l’adjointe au développement du boulingrin soutiendra l’élaboration, la mise en œuvre et la communication de programmes de sport inclusifs au sein de Bowls Canada Boulingrin (BCB). La personne qui occupera cette fonction contribuera à l’accroissement de la participation au boulingrin chez les enfants, les adolescents, les aînés et les personnes en situation de handicap (paraboulingrin), en plus d’appuyer des initiatives nationales et des efforts de mobilisation axés sur la collectivité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Élaboration et prestation de programmes
• Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de programmes visant à initier les enfants et les adolescents au boulingrin dans un environnement amusant, sûr et approprié au stade de développement.
• Aider à bâtir des partenariats avec les camps d’été et les programmes scolaires locaux.
• Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de programmes pour les aînés, y compris des partenariats avec des centres de ressources communautaires et des organisations œuvrant auprès des aînés.
Initiatives d’inclusion et d’accessibilité
• Collaborer au développement des initiatives « Appartenance au boulingrin » et « Paraboulingrin ».
• Soutenir les campagnes de sensibilisation et la création de ressources visant à favoriser la prestation de programmes inclusifs, sûrs et accessibles.
Événements et mobilisation de la collectivité
• Contribuer à des initiatives mettant en lumière les avantages du boulingrin, particulièrement pour les aînés (mieux-être social, physique, émotionnel et cognitif).
Marketing et communications
• Soutenir des projets de marketing, de communication et de promotion.
• Contribuer à des campagnes ayant pour but d’accroître la sensibilisation et la participation aux programmes de boulingrin.
Service à la clientèle et soutien général
• S’il y a lieu, offrir du service à la clientèle et fournir du soutien administratif.
• Collaborer avec des membres de l’équipe qui œuvrent dans différents services afin de favoriser la réalisation des objectifs de l’organisation.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ (PROGRAMME EMPLOIS D’ÉTÉ CANADA)
Pour être admissibles, les candidats et les candidates doivent :
• être âgés de 15 à 30 ans au début de la période d’emploi;
• être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• être légalement autorisés à travailler au Canada, y compris en ayant un numéro d’assurance sociale valide.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
• Bonnes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer de multiples tâches.
• Intérêt pour le développement du sport, les programmes communautaires et l’inclusion.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
• Désir sincère de promouvoir l’activité physique et la mobilisation de la collectivité.
• S’exprimer verbalement et par écrit avec aisance dans les deux langues officielles est un atout.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Bureau national de BCB à Ottawa.
• La participation occasionnelle à des activités tenues le soir ou la fin de semaine pourrait être nécessaire pour les besoins des événements ou des programmes.
À PROPOS DE BOWLS CANADA BOULINGRIN
Bowls Canada Boulingrin est l’organisme national de sport qui se consacre à la croissance et au développement du boulingrin au Canada. L’organisation s’engage à promouvoir des programmes inclusifs, accessibles et adaptés à la collectivité qui favorisent la participation au sport tout au long de la vie.
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 8 mai 2026 à 23 h 59, HE.
Les candidatures (curriculum vitæ et lettre d’accompagnement) peuvent être transmises par courriel à l’adresse [email protected].
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais seules celles qui seront retenues pour les prochaines étapes seront contactées.
Bowls Canada Boulingrin s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui font partie d’un groupe sous-représenté, à nous faire parvenir leur candidature.
Ce poste bénéficie d’une aide financière du programme Emplois d’été Canada
APERÇU :
L’entraîneur régional entretient des rapports directs avec le gestionnaire de la haute performance.
Il lui incombe d’épauler les entraîneurs nationaux et le comité de haute performance de Bowls
Canada Boulingrin dans le cadre du processus d’identification et de développement d’athlètes se
trouvant aux stades de développement Apprendre la compétition et S’entraîner à la compétition.
L’entraîneur régional comprend que des programmes de qualité tels que le PNCE, le
développement à long terme de l’athlète et les autres initiatives de Bowls Canada Boulingrin jouent
un rôle de premier plan dans le développement des boulistes et du Programme de haute
performance. L’entraîneur régional est enthousiaste et motivé à l’idée de favoriser le
développement des athlètes.
Modalités du poste :
Poste bénévole
1 juin 2026 au 31 mars 2027, avec une option de renouvellement pour la saison 2027 en plein air
Les candidats sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à William Mulcahy, responsable technique chez BCB, à l’adresse [email protected] avant le 22 mai 2026.
Pour consulter la description complète du poste, cliquez ici : Entraîneur régional – ON – Description du poste
BCB recherche un responsable d’équipe pour le programme de haute performance (HPP) en vue des saisons internationales 2026 et 2027 !
Il s’agit d’une occasion unique de jouer un rôle de premier plan en accompagnant les meilleurs athlètes canadiens lors de grandes compétitions, notamment :
En tant que responsable d’équipe, vous travaillerez aux côtés des entraîneurs nationaux et du personnel pour vous assurer que les athlètes bénéficient d’un soutien total, sur le terrain comme en dehors.
Vos missions :
Ce que nous recherchons :
Poste hybride (télétravail + déplacements)
Durée : mai 2026 – octobre 2027
Poste bénévole (frais pris en charge)
Description complète du poste et détails : Responsable de l’équipe HPP 2026
Postulez avant le 30 avril 2026
Envoyez votre CV à : [email protected]
BCB est actuellement à la recherche de candidats pour remplir les postes vacants suivants :
Cliquez sur les liens ci-dessous pour obtenir de plus amples renseignements et le formulaire de candidature pour chaque comité :
Les personnes compétentes intéressées sont invitées à poser leur candidature pour les postes bénévoles du comité national de compétition de BCB.
Pour plus de renseignements sur les différents comités ou le processus de candidature, communiquez par courriel à [email protected].
